根据您所述"开除员工索赔 18 万元"，单凭此言无法判断其是否违法。首先，解雇员工是否合法，需审视用人单位解除劳动合同的理据及其程序是否合规。若为非法解雇，员工可要求赔偿。其次，索赔金额合理性须考虑多种因素。如员工工龄、工资水平、未休年假补偿以及加班费等。若员工能提供充足证据证明其损失达 18 万元，且法律认可的赔偿项目和计算方式与其相符，则索赔 18 万元或许合理合法；反之，若证据不足或计算错误，则可能不合理。综上，需依实际情况进行分析。
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结论：诈骗私人10万元通常属于数额巨大情形，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，法院量刑会综合考量全案情节确定具体刑期。法律解析：依据法律规定，诈骗公...查看全文
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1.以暴力、胁迫等手段抢劫财物，一般判三年到十年有期徒刑，还会并处罚金。要是有入户抢劫等严重情形，会判十年以上、无期徒刑甚至死刑，同时可能并处罚金或没...查看全文
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结论：赌博罪量刑依据《刑法》，退赃20万可从轻量刑，但最终量刑需结合全案由法院确定。法律解析：依据《刑法》，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下...查看全文
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七级伤残职工在符合法定情形时，单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的，用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
网贷将债权打包转让给催收公司一般并不违法。在合法合规的前提下，网贷平台基于自身经营及风险管控等需求，有权对相关债权进行合理处置，包括转让给有资质、遵守法律法...查看全文
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