员工遭受暴力催债属违法，依据《治安管理处罚法》规定，殴打他人，若致伤或其他严重后果，有可能触犯刑法中的故意伤害罪；从民事角度分析，受害员工有权要求施暴方对其所受损害进行赔偿，具体包含治疗费用、护理费用、误工损失等方面。若事件发生在工作时间内，且与工作内容密切关联，则有可能被认定为工伤事故，此时员工可依法享有工伤保险福利。建议受害员工立刻向警方报案，固定证据，如拍照留证、录制视频、询问目击证人等，同时务必尽快接受医治，妥善保管相关门诊病历资料，以备后续维权之需。
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通过诉讼讨债需遵循一系列严谨步骤。收集借条、转账记录、聊天记录等证据，证明债务关系和借款事实，这是诉讼的基础。准备起诉状，详细写明原被告信息、诉讼...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是追讨债务的基础，借条、转账记录、聊天记录等能直接证明债务关系及金额，为后续诉讼提供有力支撑。（2）撰写起诉状是明确诉求和事实的关键，...查看全文
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法律分析：（1）殴打20岁女儿情节较轻、仅造成轻微伤害时，依据《治安管理处罚法》，处罚为五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，会处五日以上十日以下拘留，并...查看全文
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1.保留证据：当债务人恶意逃债，债权人需尽快留存合同、借条、转账记录等能证明债权债务关系的证据。2.协商讨债：尝试与债务人沟通，要求其还钱，并做好录音。3....查看全文
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1.发生口角后打人要担责。情节轻、没造成明显伤害的，违反治安管理处罚法，可能被拘留、罚款。一般会处五日到十日拘留，二百到五百元罚款；情节轻的，处五日以下...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看，若殴打行为导致已婚男人轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可处五日以上十日以下拘留，并...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文