企业因欺诈行为致员工受牵连属于违法。在法律层面上，诈骗作为犯罪行为，应有实际实施者担责。倘若员工对此毫不知情、未曾涉案，则无需为公司欺诈行径负责。但若有足够证据证明员工明知或应已知公司发起欺诈活动仍参与其中，乃至在过程中发挥关键性作用，便可能成为欺诈罪共犯。总而言之，判定员工有无责任，视乎其对欺诈行为的了解与参与程度。如遭不白之冤，应主动获取有力证据，维护自身权益。
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（一）个人若遭遇诈骗，应第一时间收集保留好转账记录、聊天记录等证据，向当地公安机关报案，积极配合调查。（二）若涉及诈骗犯罪被调查，应如实供述自己的行为，争取从...查看全文
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法律分析：（1）对于已满十六周岁的未成年人涉嫌诈骗，要承担刑事责任，但在量刑时会从轻或减轻处罚，这体现了法律对未成年人的特殊保护和教育为主的原则。（2）已满十...查看全文
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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诈骗比特币会被判刑。比特币作为一种虚拟财产，受法律保护。以非法占有为目的，通过欺骗手段获取他人比特币的行为，构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公...查看全文
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在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文