此需深入探讨。总体而言，劳动者依法享有休息及休假权益。关于暑期工，首先需依据您与用人单位之间的协议，判断其对请假有无明确规定。若无明确禁止，则用人单位随意拒绝可能涉嫌违法。然而，对于特定行业，如需持续作业的岗位，请假可能影响整体工作进度，此时用人单位有权适度控制请假。总结来看，判断违法须全面考虑双方约定和工作特性。建议您与用人单位友好商谈或向当地劳动监察部门寻求帮助。
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法律分析：（1）一般情况下，被判处有期徒刑的犯罪分子，需执行原判刑期二分之一以上，且认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、无再犯罪危险，才可申请假释。这...查看全文
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结论：案外人执行异议之诉期间房屋能否售卖视情况而定，案外人能证明对房屋有排除执行权益，房屋可能不售卖；若主张无证据支持，房屋会正常售卖。此外，案外人可申...查看全文
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法律分析：（1）当法院判决了探望权，对方却不让看孩子时，首选是与对方沟通协商。这是一种较为温和且直接的解决方式，有可能通过友好交流解决阻碍探望的问题。（2）若...查看全文
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法律分析：（1）离婚后孩子判给女方，男方拥有探望权，这是法定权利受法律保护。当女方不让男方带孩子时，协商是第一步。双方通过沟通，就探望方式和时间达成一致，能避...查看全文
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
小三遭原配打伤是否犯法，需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微，未对小三造成明显的身体损伤，比如只是轻微抓伤、推搡等，一般不构成违法行为，通常属于民事纠纷范...查看全文
家暴行为本身就是违法的，无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的，构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗，侵害了他人婚姻家庭权益，但以暴制暴的方式并不可取，不能通...查看全文
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看，若殴打行为导致已婚男人轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可处五日以上十日以下拘留，并...查看全文