我国法律体制下，法人责任判定不以法人代表的年龄为参考因素。法人是享有民事行为能力和权力，能依法独立行使权利和履行义务的组织。作为法律虚拟体，法人的责任取决于其自身行为以及所依规章制度。例如，即使某位年过七旬的公民担任法人代表，若法人存在违法违约行为，代表人仍须承担相应责任，与年龄无关，关键在于其在相关事务中所参与程度及过失大小。因此，法人责任判定主要依据行为及其所遵循的法律法规，而非法人代表的年龄。
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签合同没有法人签字是否生效要依具体情况而定。通常，若合同有公司盖章，即便无法人签字，合同一般也生效，因为公司印章代表公司意志，盖章即视为公司对合同内容...查看全文
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1.通常法人个人债务不能执行公司财产，因为法人个人债务是其自身民事责任，需以个人财产清偿，且公司有独立法人资格，公司财产与法人个人财产相互独立。2.不过...查看全文
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1.法人变更后被起诉，新法人是否被执行要看具体情况。若新法人正常履职无过错，公司以自身财产担责，一般不会执行新法人个人财产，因为公司是独立民事主体，用全...查看全文
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结论：不抚养未成年人需承担民事和刑事方面的法律责任。法律解析：抚养未成年子女是父母的法定义务。在民事层面，若父母不履行抚养义务，未成年子女或不能独立...查看全文
结算单上法人代表签字并按手印但未盖公章是否有效，需视具体情况而定。从一般原则来讲，法定代表人作为公司代表，其签字和手印具有一定证明力。签字行为本身就代表公司...查看全文
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法人挂名可能涉及多种法律问题，具体判罚年限因不同情形而异。若挂名法人参与公司违法犯罪活动，如虚开增值税专用发票等，根据犯罪情节轻重量刑。一般来说，虚开税款数额...查看全文
公司拖欠员工工资，挂名法人需采取如下措施：首先，明确自身职责及风险。虽为挂名法人，但在法律层面可能仍需承担一定责任。应积极与实际控制人或相关负责人沟通，了解拖欠...查看全文
在我国，公司法人代表的工资能否停发需视具体情况而定。若公司出现经营困难、资金短缺等特殊状况，经法定程序与员工协商一致，包括法人代表在内，可对工资发放进行调整，如...查看全文
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