手写及打印遗嘱仅在特定条件下具备合法生效力。首要前提是遗嘱人须具备完全民事行为能力。其次,打印遗嘱需由两位以上见证人现场见证,且遗嘱人和见证人均应在遗嘱各页上签字并注明日期。若遗嘱未满足上述形式要求,则可能被判定为无效。在司法实践中,法院会全面权衡遗嘱内容、形式以及订立情形等多方面因素以评断其效力。总而言之,为了保证遗嘱的合法性与有效性,遵循法定形式与程序订立遗嘱至关重要。如有疑惑,请寻求专业律师协助。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.租房合同手写一般是有效的,判断合同效力主要看是否符合民事法律行为有效要件,涵盖行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定...查看全文
律师解答
打印的欠条满足一定条件才具备法律效力。关键在于内容完备合法、意思表示真实、签署规范及有交付凭证。1.内容完备是基础,要涵盖双方身份信息,明确债权债...查看全文
律师解答
结论:房产继承中自书遗嘱易因真实性、内容及遗嘱人民事行为能力等情况被质疑,有疑问可协商、调解或诉讼解决。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,自书...查看全文
律师解答
(一)判断遗嘱指定继承是否为夫妻共同财产,应先查看遗嘱内容。若遗嘱明确财产只归一方,那该财产就是这一方的个人财产。(二)若遗嘱未明确财产只归一方,在婚姻关...查看全文
律师解答
立遗嘱可将房屋继承给侄子,这属于遗赠。遗赠是指遗嘱人通过遗嘱形式,在死后把个人财产的一部分或全部赠予法定继承人以外的人,这是一种民事法律行为。首先,...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素:首先,明确双方当事人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保身份清晰可查。其次,清晰写明借款金额,要用大写和小写同时注明,防止篡改。...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规,已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需遵守一系列特殊规定。首先,不得安...查看全文
试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法,需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月,且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
撕毁遗嘱是否犯法需视具体情况而定。若遗嘱是经过法定程序订立且合法有效的,故意撕毁遗嘱的行为可能构成对遗嘱人意思表示的侵害,涉嫌违法。从法律角度看,遗嘱是遗嘱...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!