劳动合同到期后若不再续签，无需提交辞呈；而仅需在合同未届满之际提出提前离职之申请。因合同期满，其效力自然终止，若由用人单位或劳动者各自决定不再续约，则须给予工资补贴。然而，如果用人单位仍维持原劳动合同条款或提升条件以续签，而劳动者却拒绝，此种情况则不在所范围内。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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