租户不履行租房合同,首先要判断其不履行的具体行为及违约程度。若租户未按时支付租金,房东有权催告其在合理期限内支付,逾期仍不支付的,房东可以解除合同。若租户擅自改变房屋用途、损坏房屋等违约行为,房东应留存相关证据。建议您先书面通知租户要求其纠正违约行为,并明确告知可能产生的法律后果。若租户仍不改正,您可以依据合同约定向法院提起诉讼,要求租户承担违约责任,比如赔偿损失、支付违约金等。同时,注意保存好所有与租赁相关的证据,如合同、付款记录、沟通记录等,以支持您的主张。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.债务人不履行法院判决后果严重,涉及司法、信用和生活多方面。司法上,债权人可申请强制执行,法院有权对债务人财产采取查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍...查看全文
律师解答
供货方即便没有合同,也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
律师解答
1.押车手续的借款合同通常有效,只要是双方真实意愿,内容合法、不违背公序良俗且主体合适,合同就受认可。2.以车辆手续作担保,即便未交付车辆,担保合同符合条...查看全文
律师解答
结论:仅服务期协议和竞业限制协议这两种劳动合同可约定违约金。法律解析:依据法律规定,服务期协议方面,当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术...查看全文
律师解答
1.即便未签订书面合同,法院会基于相关法律和证据进行合同纠纷判决。无书面合同不代表无法认定合同关系,当事人可通过聊天记录、交易凭证、发货单、收货单...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!