无正当理由违反合同起诉对方,首先要收集相关证据,比如合同文本、双方往来的函件、邮件、聊天记录等能证明对方违约的材料。接着,撰写起诉状,明确原告(您自己)和被告(违约方)的身份信息、诉讼请求(您希望通过诉讼达到的目的,如要求对方继续履行合同、赔偿损失等)以及事实与理由(详细说明对方违约的情况)。然后,向有管辖权的人民法院递交起诉状和证据材料。一般来说,合同纠纷的管辖权通常是被告住所地或者合同履行地的法院。在诉讼过程中,要注意遵守诉讼程序和期限,积极配合法院的工作,以维护自身合法权益。
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若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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