五险一金主要包括以下内容：养老保险：为员工在退休后提供基本生活保障，由单位和个人共同缴纳。医疗保险：用于支付医疗费用，保障员工及家属的医疗需求，也是单位和个人共同缴费。失业保险：在员工失业时给予一定的经济补贴，帮助其度过失业期间，单位和个人按规定缴纳。工伤保险：在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治、经济补偿等，由单位缴纳。生育保险：对女职工生育相关费用给予报销，以及在生育期间提供一定的津贴，单位缴纳。住房公积金：用于员工购房等相关资金需求，单位和个人按相同比例缴存。
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法律分析：（1）定金罚则是法律规定的双倍赔偿情形，适用该罚则进行双倍返还时包含本金。当交付的是定金，若给付定金方不履行债务或履行不符合约定，导致合同目的无...查看全文
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1.提请逮捕需严格符合三方面条件。证据条件要求有证据证明存在犯罪事实，且证据经查证属实，犯罪事实既可以是单一犯罪行为，也可是数个犯罪行为之一。刑罚条...查看全文
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调解书是否具备可执行内容，需视具体情形而定。若调解书中明确规定了一方当事人应履行的具体义务，包括但不限于支付款项、交付财物、完成特定行为等，且这些义务具有明...查看全文
变更劳动合同内容，若未经劳动者签字确认，通常不产生法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利义务的协议。变更其内容属于对原合同的实质性修改，应当遵...查看全文
重婚罪的构成要件涵盖以下方面：主体要件上，重婚罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。客体要件方面，其侵犯的客体是我国一夫一妻制的婚...查看全文
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