合同到期未付款的起诉流程如下：首先，准备好相关证据，如合同、付款凭证、往来邮件等，以证明合同的存在以及未付款的事实。然后，向有管辖权的法院提起诉讼。一般由被告住所地或合同履行地的法院管辖。在起诉时，需提交起诉状，明确诉讼请求，如要求被告支付欠款及利息等，并陈述事实和理由。法院受理后，会将起诉状副本送达被告，被告在规定的期限内可以进行答辩。之后，法院会组织开庭审理，双方当事人应按时参加庭审，进行举证、质证和辩论。最后，法院根据审理情况作出判决，如被告败诉，需按照判决确定的期限支付欠款及可能产生的违约金等。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定进行。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
起诉公司欠款，要先做好起诉准备并了解费用标准。起诉流程：1.准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时收集能证明公司欠款事实的证据，如合同、...查看全文
律师解答
1.即便未签订书面合同，法院会基于相关法律和证据进行合同纠纷判决。无书面合同不代表无法认定合同关系，当事人可通过聊天记录、交易凭证、发货单、收货单...查看全文
律师解答
1.财产案件诉讼费按诉讼请求金额比例分段累计交纳。不超1万，每件交50元；超1万至10万部分，按2.5%交纳。2.如诉讼标的2万，1万交50元，超出1万按2.5%算为250元，共...查看全文
律师解答
1.买卖合同中日违约金数额可由双方协商确定，法律对此未明确规定。若未约定，可依据违约造成的损失来确定。若约定的违约金与实际损失差距过大，当事人可请求...查看全文
律师解答
在欠款起诉进入强制执行阶段，即便债务人仅有一套房，法院也会依据具体情况决定是否执行。若房屋面积过大、价格过高，超出债务人及其所扶养家属生活必需，法院...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！