在安徽,过失致人伤残是可能需要负刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。如果过失行为导致他人身体残疾,且达到重伤程度,就符合该罪的构成要件。然而,具体是否构成犯罪以及承担何种刑事责任,还需要综合考虑案件的具体情况,如过失的程度、后果的严重程度等因素。司法机关会根据法律规定和案件事实进行判断和裁决。
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结论:醉酒的人犯罪通常应负刑事责任,生理性醉酒不能免责,病理性醉酒若符合条件可能不负刑事责任但需严格鉴定。法律解析:根据法律规定,生理性醉酒不影响刑事...查看全文
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1.通常,拖欠工资是劳动纠纷,但符合条件会担刑责。以转移财产、逃匿等逃避支付报酬,或有能力却不支付,数额大且经政府部门责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬...查看全文
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刑事案件不是终身追究责任,我国有追诉时效制度。法定最高刑不满五年有期徒刑,过五年不再追诉。法定最高刑为五年以上不满十年,过十年不再追诉。法定最高刑...查看全文
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1.民事案件与刑事责任不同,前者不涉及刑事责任追究,刑事责任是针对犯罪行为的,且受追诉时效约束。不同法定最高刑对应不同的追诉时效,不满五年有期徒刑的追...查看全文
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结论:打架致人五级伤残大概率认定为故意伤害罪,若无特别情节,可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑;若手段特别残忍等,可能判处十年以上有期徒刑。法律...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时,单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的,用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
过失犯罪是否会被起诉,需视具体情况而定。在司法实践中,对于过失犯罪,通常是由检察机关根据案件事实、证据以及法律规定来决定是否提起公诉。如果过失行为造成了较为...查看全文
拖欠农民工工资在特定情形下会追究刑事责任。根据相关法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...查看全文
工伤十级伤残的赔偿金额需综合多方面因素确定。其赔偿项目主要包括一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文
一次性伤残补助金赔偿标准,需依据工伤职工的伤残等级及月工资水平确定。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残是23个月,四级伤残为21个月。五级伤残...查看全文
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