律师解答
十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害十级赔偿，医疗费按实际支出赔，误工费依误工时间和收入定，护理费参照护理人员收入等确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算20年，60岁以上年龄每增1岁减1年，75岁以上按5年算，还有被扶养人生活费。
解决措施和建议：
1.发生伤残后及时确定是工伤还是人身损害，收集相关证据。
2.了解当地省级政府关于工伤赔偿的具体标准。
3.计算人身损害赔偿时准确收集医疗费、误工时间等证据。
律师解答
法律分析：
（1）工伤十级赔偿有明确规定。一次性伤残补助金是7个月本人工资，为伤者提供一定经济补偿。当劳动合同期满终止或职工主动解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定，不同地区存在差异。
（2）人身损害十级赔偿涉及多个方面。医疗费按实际支出赔付，确保伤者治疗费用得到保障。误工费根据误工时间和收入情况确定。护理费参照护理人员收入等因素。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，并且与伤者年龄相关。此外还有被扶养人生活费等。
提醒：
区分工伤和人身损害的赔偿计算方式很重要，不同情况赔偿标准差异大。建议咨询了解具体情况以确定合适赔偿方案。
律师解答
（一）若为工伤十级，首先可获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。若后续劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同，还能从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金，具体数额需查看当地省级政府规定。
（二）若属于人身损害十级，可要求赔偿的项目有医疗费，按实际花费赔偿；误工费按照误工时间和收入状况来确定；护理费参照护理人员收入等情况确定；残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，60岁以上每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算；此外还有被扶养人生活费等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师解答
十级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。
工伤十级赔偿：有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动合同到期或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害十级赔偿：含实际支出的医疗费；依误工情况算的误工费；参照护理人员收入定的护理费；按当地收入标准算的残疾赔偿金，60岁以上递减，75岁以上按5年算；还有被扶养人生活费。
律师解答
结论：
十级伤残赔偿要区分工伤和人身损害，两者赔偿项目和计算标准不同。
法律解析：
工伤十级赔偿方面，会有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。人身损害十级赔偿项目较多，医疗费按实际支出赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员收入等确定；残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残日起按20年算，60周岁以上年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年算，此外还有被扶养人生活费等。由于两种情况赔偿差异大，遇到十级伤残赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。