律师解答
职工工伤治疗后伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定。一般事故伤害发生3至6个月左右伤情能相对稳定，但具体因伤而异。
1.申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
提供资料：申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
再次鉴定：若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
建议用人单位及时关注职工工伤情况，在合适时间协助申请鉴定；工伤职工及近亲属要了解鉴定流程，准备好相关资料；对鉴定结果有异议时，按规定及时申请再次鉴定，以保障自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）职工工伤后，在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时需进行劳动能力鉴定。一般事故伤害发生3个月至6个月左右伤情可能稳定，但具体依伤情而定。
（2）申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
提醒：
申请劳动能力鉴定要注意准备齐全相关资料，对鉴定结果有异议需在规定时间内申请再次鉴定，不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）确定申请时间：职工发生工伤后，等病情稳定或者停工留薪期满就可以申请。一般事故伤害发生3到6个月伤情能相对稳定，不过要根据实际伤情判断。
（二）准备申请资料：准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（四）再次鉴定：如果对市级鉴定结论不服，在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
律师解答
1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。一般事故发生3至6个月伤情能稳定，不过具体因伤而异。
2.申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和医疗资料。
3.若对市级鉴定结果不服，可在15天内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
律师解答
结论：
职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，对结果不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关规定，职工工伤后在伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满的情况下要进行劳动能力鉴定，一般3至6个月伤情能相对稳定，但因伤而异。申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。劳动能力鉴定关乎职工权益保障和后续赔偿等问题，若在工伤劳动能力鉴定方面有疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。