拖欠工资是可以进行举报的，且在符合一定条件下举报成功的可能性较大。根据相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，若存在拖欠工资的情况，劳动者有权向劳动行政部门等相关机构进行举报。劳动行政部门会依法对用人单位进行调查和处理，要求其支付拖欠的工资，并可能对用人单位进行罚款等处罚。但举报成功需要提供充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。同时，举报的及时性也很重要，应尽快向相关部门反映情况，以便及时解决问题。
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