当员工遭遇工资拖欠问题时，可向以下部门进行举报。劳动监察部门是主要的受理机构，他们负责监督用人单位的用工行为，对拖欠工资等违法行为进行查处。各地的人力资源和社会保障局通常设有劳动监察大队，员工可以通过电话、网站或现场投诉等方式向其反映情况。此外，工会组织也可以提供帮助，工会依法维护劳动者的合法权益，员工可向所在单位的工会反映工资拖欠问题，工会会协助员工与用人单位沟通协商。如果涉及到数额较大或情况较为复杂的工资拖欠案件，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。
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