在民法典律关系中，关于女方是否净身出户是否合法，不能一概而论。如果双方在离婚时通过协商达成一致，女方自愿放弃夫妻共同财产而净身出户，这是合法的，只要该协议不违反法律的强制性规定，如不存在欺诈、胁迫等情形，法院通常会尊重双方的意愿。然而，如果双方无法协商一致，法院在判决离婚时，会根据财产的具体情况、双方的过错程度等因素来进行分割，一般不会轻易判决女方净身出户。只有在女方存在严重过错，如重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员等行为时，法院才可能在财产分割上对女方作出不利的判决，让其少分或不分财产，但也并非净身出户。
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结论：离婚时可以选择带着女儿净身出户，双方能协商一致就签订离婚协议办理离婚登记，协商不成诉讼离婚时法院通常不会判决一方净身出户。法律解析：净身出户不...查看全文
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法律分析：（1）净身出户和支付抚养费没有必然联系，支付抚养费是未直接抚养子女一方的法定义务，不能因净身出户而免除。（2）抚养费数额确定方面，有固定收入的，通常按...查看全文
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1.净身出户和支付孩子抚养费是不同的法律问题。净身出户涉及夫妻共同财产分割，支付抚养费是父母对孩子的法定义务。2.法律规定，离婚后孩子由一方直接抚养，...查看全文
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（一）在签订相关字据时，明确其为婚内财产协议，避免使用易引发争议的夫妻忠诚协议表述。详细列出双方约定归属一方的具体财产，如房产地址、车辆型号等，避免模糊...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
离婚后净身出户，首先应明确自身权益及义务。若已达成净身出户协议，需确认其签订过程是否合法合规，有无受胁迫、欺诈等情形。在财产分割方面，虽净身出户放弃大部分财产...查看全文
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