国企职工被判刑后是否除名，需依据相关法律法规及企业内部规定来确定。一般来说，若职工因犯罪被判处刑罚，企业通常会根据具体情况考虑是否对其进行除名处理。从法律层面看，《劳动合同法》规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这为企业在职工判刑后的处理提供了法律依据。然而，企业也会综合考虑职工的犯罪情节、在企业的工作表现等因素。如果职工犯罪情节较轻，且在企业期间表现良好，企业可能会给予其改过自新的机会，不进行除名处理；反之，若犯罪情节严重，可能会决定将其除名。总之，国企职工判刑后的除名与否，要根据具体情况进行判断和处理。
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