解除劳动合同通常需办理以下手续：首先，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议，明确双方权利义务及解除日期等。其次，若因劳动者过错解除劳动合同，用人单位需出具解除通知书，说明解除原因及依据。再者，劳动者提出解除劳动合同的，应提前向用人单位提交书面申请，注明解除原因和时间。此外，用人单位还应在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。不同情形下的解除劳动合同手续可能会有所差异，具体应依据相关法律法规和劳动合同约定来办理。相关法律法规如《中华人民共和国劳动合同法》等对解除劳动合同的手续及要求有明确规定。
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