当公司面临合并破产清算时，需遵循相关法律程序。首先，要确定合并的合法性及破产原因，依据《公司法》《企业破产法》等法律法规进行评估。在清算过程中，需对公司资产进行全面清查、评估和处置，以保障债权人的合法权益。同时，要妥善处理员工安置问题，依据《劳动合同法》等规定，保障员工的合法权益，如支付经济补偿等。清算组应依法履行职责，及时向债权人会议报告清算进展情况。经过法定程序后，完成公司的合并破产清算，使公司合法退出市场，维护市场秩序和各方利益。
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结论：股东申请公司破产清算，需公司满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力的条件，且一般要先经过一定前置程序。法律解析：公司破...查看全文
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结论：公司拖欠工资后申请破产清算，员工可通过及时申报债权、配合管理人工作、对异议债权提起诉讼来维权，保障自身工资权益。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
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（一）若公司是独立法人，一般以公司全部财产担责，股东按认缴出资额或认购股份担责，离婚夫妻无需用个人财产承担公司债务。此时夫妻应积极配合公司的正常破产清...查看全文
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法律分析：（1）企业破产清算时，员工工资具有优先受偿权，这是法律对员工权益的有力保障。员工要及时关注破产清算进展，这有助于掌握自身权益实现的动态。（2）向法院...查看全文
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法律分析：（1）员工主动离职情况：在破产清算期间，若员工主动提出离职，按照法律规定，劳动者主动解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿，所以这种情况下通常员工没有...查看全文
公司合并时，股东退股的方式如下：首先，可通过股权转让实现退股。股东将其持有的股权转让给其他股东或第三人，转让价格可协商确定。转让后，原股东丧失股权，受让人取得相应...查看全文
上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司合并时需通知债权人。根据相关法律规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通...查看全文
公司破产清算时，存在赔偿的可能性。当公司进入破产清算程序，需按照法定顺序清偿债务。首先是破产费用和共益债务，然后依次为职工工资、医疗等费用，社会保险费用和法定...查看全文
破产清算律师收费标准通常依据多种因素综合确定。一般而言，会考虑案件的复杂程度。若破产企业规模较大、财务状况复杂、涉及众多债权人及复杂的债务关系等，收费可能...查看全文