若医院存在拖欠工资的情况，可通过以下途径上诉。首先，应收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作考勤记录等，以证明与医院存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。然后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对医院进行调查核实，督促其按时支付工资。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交申请书、证据等材料。对仲裁裁决不服的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意保留好各种证据和材料，以维护自身的合法权益。
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