在法律规定中，没有工作并不必然影响获得抚养权。抚养权的判定主要依据多方面因素，如父母的抚养能力、教育背景、与子女的亲密程度等。若一方虽没有工作，但具备良好的抚养条件，如有足够的时间和精力照顾子女、拥有稳定的住所和生活来源等，仍有可能获得抚养权。而另一方即使有工作，但可能因工作性质导致无法给予子女足够的陪伴和关爱，在抚养权判定时也不一定就占优势。总之，抚养权的归属应综合考量各种因素，以最有利于子女的成长为原则。
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