劳动仲裁办理流程如下：首先，当事人需明确劳动争议的事项和双方的权益诉求。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会在收到申请后的五日内进行审查，决定是否受理。若受理，会在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人，并确定开庭日期。被申请人在规定期限内提交答辩书。开庭时，双方当事人可进行陈述、举证、质证和辩论等。仲裁庭根据查明的事实和法律规定作出裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。若当事人对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。
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