股份有限公司经理的职权包括：1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。经理需依据董事会的决策，全面负责公司日常生产经营活动的开展与执行，确保各项工作有序推进。2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。按照既定的年度经营规划，合理调配资源，推动投资方案的具体落实，以达成公司的经营目标。3.拟订公司内部管理机构设置方案。结合公司实际运营需求，对内部管理机构的架构进行规划与设计，提升管理效率。4.拟订公司的基本管理制度。制定涵盖公司运营各方面的基础性管理制度，为公司规范运作提供保障。5.制定公司的具体规章。在基本管理制度框架下，细化制定具体的操作规章，确保公司运营有章可循。6.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。根据公司人才需求和发展状况，向董事会提出关于副经理、财务负责人任免的建议。7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司其他管理人员的任用进行决策，优化公司管理团队。8.董事会授予的其他职权。经理还享有董事会根据公司实际情况特别授予的其他相关职权，以灵活应对公司运营中的各类事务。
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