股份有限公司经理的职权包括：1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。经理需依据董事会的决策，全面负责公司日常生产经营活动的开展与执行，确保各项工作有序推进。2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。按照既定的年度经营规划，合理调配资源，推动投资方案的具体落实，以达成公司的经营目标。3.拟订公司内部管理机构设置方案。结合公司实际运营需求，对内部管理机构的架构进行规划与设计，提升管理效率。4.拟订公司的基本管理制度。制定涵盖公司运营各方面的基础性管理制度，为公司规范运作提供保障。5.制定公司的具体规章。在基本管理制度框架下，细化制定具体的操作规章，确保公司运营有章可循。6.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。根据公司人才需求和发展状况，向董事会提出关于副经理、财务负责人任免的建议。7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司其他管理人员的任用进行决策，优化公司管理团队。8.董事会授予的其他职权。经理还享有董事会根据公司实际情况特别授予的其他相关职权，以灵活应对公司运营中的各类事务。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：员工账目不清楚经理是否担责需视情况而定，若经理未尽监督义务导致账目不清，可能担责；若已履行职责，因员工问题导致账目不清，通常不用担责。法律解析：依据...查看全文
申请设立股份有限公司需提交多项文件，包括设立登记申请书、代理人证明、公司章程等。依据《公司登记管理条例》第二十一条，这些文件是设立公司的必要材料，缺少任何一...查看全文
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的...查看全文
其他有限责任公司与股份有限公司在发起数量、公司财务公开、责任承担和设立方式上有明显区别。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，这些区别主要体现在有限公司...查看全文
股份有限公司募集设立需遵循一系列程序，包括签订发起人协议、制定公司章程、申请名称预先核准等，最后申请设立登记并公告。依据《中华人民共和国公司法》第七十七条...查看全文
股份有限公司发起人需承担多方面责任。在公司设立阶段，若公司不能成立，发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。例如，筹备过程中的场地租赁、设备购置等费用...查看全文
若存在国家机关工作人员滥用职权的行为，符合法定条件时可以起诉。根据相关法律规定，国家机关工作人员故意逾越职权，违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违...查看全文
评委滥用职权罪的立案标准主要包括以下方面：其一，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形，例如导致重大项目失败、公共资源严重浪费等。其二，行为表现为超越...查看全文
法官在特定情况下可以依职权确认合同无效。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当合同存在法定无效情形，如损害国家利益、社会公共利益，违反法律、行政法规...查看全文
股份有限公司监事会的人数最少为3人。监事会是公司的监督机构，其职责在于对公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为等进行监督。规定最少为3人的目的是确保监事...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！