仅因身高不足"一米四"便遭解聘，多数情况属于违法行为。根据我国劳动法规定，企业解除雇佣关系必须具有合法合理依据，如严重违纪、工作...查看全文
依据我国法律规定，年化利率超出合同成立之日起，一年内的贷款市场报价利率(LPR)四倍的部分将视为高利贷，这一利率并非恒定不变，且通常...查看全文
强制员工加班属非法。依照我国《劳动法》，企业须遵循严格的劳动定额标准，禁止强迫或变相让劳动者加班。加班须得到劳动者的同意，否则...查看全文
欠债不还通常被视为债务违约问题，属于民事范畴。然而如果债务人在借款前故意撒谎、欺骗等行为，且在获得资金后挥霍无度甚至逃跑，便可...查看全文
交通事故逃逸未经造成人身伤害，同样是严重违法规则。从行政法律责任而言，驾驶者将面临吊销驾照、罚金及行政拘留等处罚。在刑事层面...查看全文
在肇事逃逸案件中，保险公司通常仅对交强险进行赔偿，而对于商业险则大多拒绝赔偿。交强险作为具有公益属性的险种，旨在确保受害方能够...查看全文
对于老赖欠款拒不偿还的情况，报警的效果未必理想。这类事件通常被归类于民事案件范畴。为了有效解决问题，建议你先搜集并妥善保管好...查看全文
在交警认为您涉嫌交通事故时，请务必保持冷静，全力配合他们的调查取证。交警将通过现场勘查及搜集证据（例如监控视频、目击者证词等）来...查看全文
工伤赔偿流程大概分为以下几步：首先，务必于法定期限内办理工伤认定。劳动者需向当地社保局递交医疗报告以及其他相应档以证实劳动关...查看全文
对于企业因设备遗失而扣除员工工资是否违法的问题，需要具体情况进行分析。若员工对设备遗失具有故意或重大过失，企业在合理范围内扣...查看全文