原则上，股东不能因在公司任职而领取工资并不属违法行为。然而，这取决于股东与公司间的协议及公司的治理架构和相关章程条款。若股东...查看全文
在维护名誉权的诉讼中，所需的证据有哪些答疑解惑：在维权过程中收集被指控侵犯名誉权相关证据至关重要，需重点关注以下几个层面：1.证实...查看全文
公司若未支付加班赔偿金，便是违反了相关法规。据我国《劳动法》规定，对于劳动者加班，企业应依照法规支付相应的加班薪酬。在标准工时...查看全文
民间借贷纠纷中，若原告申请财产保全并提供担保，法院有权依法冻结被告的银行账户。此举旨在预防被告在诉讼过程中隐匿或转移财产，确保...查看全文
单以谁偿还利息之举，实难确切断定是否涉及其借贷关系。一般而言，确认借贷关系成立须兼顾多元证据。首要环节即为明了借款意愿，包括借...查看全文
公司仅支付基本工资的行为是否违法，需就特定情形具体分析。依据现行法律，劳动者所得薪酬包含基本工资、津贴、补贴以及奖金等多项组...查看全文
此行为不合法。未获公司允许私自占有财物，或涉嫌盗窃、侵占罪名。工资拖欠问题应以正当方式解决，如首先尝试与公司进行协商，要求对方...查看全文
工伤四级福利的调整幅度由各地依据本地经济发展与居民生活水准进行判断后确定，涉及内容主要为伤残津贴以及生活护理费用等方面。伤...查看全文
精神疾病患者在侵权行为中所承担的责任关于精神疾病患者是否应承担侵权责任问题，答案是肯定的。具体而言，根据我国相关法律规定，无论...查看全文
在离婚诉讼中，关于子女抚养权的判决，主要遵从"儿童最大利益原则"分析决定。通常情况下，未满2周岁的子女由母亲抚养；如母亲患有重大疾...查看全文