劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双...查看全文
1、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。2、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应...查看全文
被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
因醉驾而发生交通事故的，驾驶人并不一定是全责。发生交通事故时，交警要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严...查看全文
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经...查看全文
劳动合同不合理的，劳动者可以与单位协商修改劳动合同内容；如果单位拒绝修改，且尚未签劳动合同的，劳动者可以拒绝签订，如果已经签订了的...查看全文
退侦后证据不足，公安应当撤销案件或检察院作出不起诉的决定。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百七十五条，人民检察院审查案件，可以要...查看全文
年前无故辞退员工的属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得按照下列标准双倍支付的经济补偿金：一、按劳动者在本单位工作的年限，劳...查看全文
征地安置费的计算通常涉及多个因素，包括被征收土地的面积、地理位置、用途、产值等。具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不...查看全文