工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的...查看全文
职工发生工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，所在单位不...查看全文
企业交了工伤保险，小事故应该按照以下流程处理：1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等...查看全文
停薪留职一般不超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...查看全文
被辞退可以向劳动局举报。除了投诉之外，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。无故辞退员工，属于用人单位违法...查看全文
首先，确保你的债权没有超过诉讼时效期间。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时...查看全文
《刑法》中没有国有企业渎职罪，但有国有企业人员失职罪与国有企业人员滥用职权罪。行为人犯前述罪行的，一般判处三年以下有期徒刑或...查看全文
非居住房屋的货币补偿金额应当根据被拆除房屋的房地产市场价确定，不适用最低补偿单价标准和价格补贴。(1)拆除未出租非居住房屋，(2)...查看全文
可以通过以下方式起诉：首先，积极与对方协商，催促其履行债务；其次，凭证据和对方信息向法院申请支付令；最后，凭证据和对方信息向法院提起民...查看全文
未签劳动合同在上班途中发生车祸的理赔：1、先申请劳动仲裁确认本人与用人单位之间存在劳动关系；2、向人力资源和社会保障局申请工伤...查看全文