用人单位利用格式合同侵犯劳动者的合法权益，这个问题应该怎么避免？
律师解答
相关法律咨询
-
劳动者得不到工资怎么办
律师解答
1.劳动者遇用人单位拖欠工资，可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下：-先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决纠...查看全文 -
用人单位违反劳动者权益应该怎样维权
律师解答
结论：劳动者面对用人单位违反自身权益的情况，可通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关...查看全文 -
劳动合同期限届满劳动者该怎样办
律师解答
结论：劳动合同期限届满，劳动者希望留任应协商续签；用人单位维持或提高条件续签而劳动者不同意，无经济补偿；用人单位不续签通常需支付经济补偿；劳动者不愿续签...查看全文 -
劳动者可以要求经济补偿金情形有什么
律师解答
结论：劳动者在多种情形下可要求用人单位支付经济补偿金。法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，当用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护或劳动条...查看全文 -
涉嫌侵犯通信自由罪如何申请保释
律师解答
结论：侵犯通信自由罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或辩护人可申请取保候审，要向办案机关书面申请并说明理由和保证方式，办案机关三日内作决定。法律解析：依...查看全文
相关法律知识
-
侵犯著作权的赔偿标准有哪些
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
2025-05-0311次浏览 -
侵犯商标诉讼时效
侵犯商标的诉讼时效为三年，自商标注册人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。在这三年的诉讼时效期间内，商标注册人或利害关系人有权向人民法院提起...查看全文
2025-05-038次浏览 -
劳动者被刑事拘留劳动报酬咋算
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
2025-05-0212次浏览 -
拖欠工资10天劳动者怎么处理
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
2025-05-0212次浏览 -
劳动者辞退最高补偿多少年
劳动者被辞退时，经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
2025-05-0214次浏览
29元电话法律咨询
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
- 农村房产证换新证办理流程 20次阅读 2025-05-01
- 合同只签字没捺印有效吗 19次阅读 2025-05-01
- 孩子失踪用我手机打电话可以吗 18次阅读 2025-05-01
- 打架拘留会被记入档案吗 18次阅读 2025-05-01
- 法人更换了,以前的法人还有法律责任吗 18次阅读 2025-05-01
- 土地买卖合同能不能作为证据 17次阅读 2025-04-29
热门法律知识
- 职务侵占不满6万是否够立案标准 2025-04-30
- 遇到偷手机的应赔偿多少 2025-04-29
- 借条的诉讼时效不是两年吗 2025-04-29
- 金额多少钱可以起诉股东协议 2025-05-01
- 要不工资应该怎么办应该找谁 2025-05-01
- 醉酒的人犯罪不追究刑事责任吗 2025-05-01