律师解答
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1.未签合同被忽悠入股,可通过合法途径维护权益。若有证据证明入股事实,即便未签书面合同,权益也受法律保护;若存在欺诈,可依法撤销相关行为。2.具体措施建议...查看全文
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法律分析:(1)依据法律,用人单位招用劳动者时禁止要求其提供担保或收取财物。若劳动者找工作未上班,用人单位不退押金,这明显违反法律规定。(2)协商是解决问题的...查看全文
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1.务必留存好购物凭证,像是发票啦、合同之类的,它可是能证明你购买行为的关键证据呢。2.赶紧跟销售员或者他们公司去沟通,把自己被忽悠的事儿说清楚,让他们...查看全文
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法律分析:(1)从合同效力角度看,依据法律规定,若存在欺诈、胁迫或乘人之危使当事人违背真实意思订立合同的情况,当事人有权请求法院或仲裁机构撤销合同。这为被...查看全文
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劳动仲裁时能找新工作。劳动纠纷在仲裁阶段,不影响劳动者和新单位建劳动关系。这就像两条不相关的路,各走各的。从法律讲,劳动仲裁处理旧纠纷,新就业是建立...查看全文
拘役释放后可以就业。根据现行法律法规,劳动者有平等就业的权利。被拘役释放人员在回归社会后,享有与其他公民同等的就业机会。然而,部分用人单位可能会对有拘役记录...查看全文
若被忽悠成为挂名股东,想要解除该身份,可采取以下措施。首先,与其他股东进行充分沟通,明确自身意愿及相关情况,争取他们的理解与支持。其次,查看公司章程中关于股东退出...查看全文
在二手房交易中,若因被忽悠而缴纳了定金,想要退回定金可通过以下方式。首先,与卖方进行积极沟通,明确表达自己是被忽悠才缴纳定金,希望对方能够理解并退回定金,同时保留...查看全文
父母酒驾行为并未直接影响子女报考军校。然而,军校招生活动中包含严谨的政治审查流程,父辈的酒驾缓刑可能被视为家庭背景的一部分进行综合评估。尽管酒驾缓刑并非重...查看全文
内退员工从事新工作通常合法合规。内退作为企业内部安置措施,员工与原单位保持着劳动关系。然而,内退员工在寻找新职位时,需着重关注以下几点:首先,确保新职业不受原单...查看全文
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