律品·法律知识库

免费的普法网站

受伤能否提起刑事附带民事诉讼?

2023-11-1691 人阅读

律师解答

法律分析:被他人故意伤害造成身体受伤的,被害人是可以提起刑事附带民事诉讼的,维护自己的民事权利。 被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;被害人死亡或者丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。法律依据:《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》 第一百三十八条
被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;被害人死亡或者丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。

相关法律咨询

  • 员工受伤后单位应该怎么做工伤认定

    律师解答
    结论:员工受伤或被诊断为职业病后,单位需在30日内申请工伤认定,提交相关材料,特殊情况申请时限可延长,未按时申请费用由单位负担。法律解析:依据相关法律规定,...查看全文

  • 在工作单位受伤怎么办

    律师解答
    工作单位受伤应妥善处理以保障权益。首先要及时就医并保留医疗资料,这是后续处理的基础。之后让单位在规定时间内申请工伤认定,若单位未申请,职工等可自行...查看全文

  • 取保候审提起公诉怎么处理的

    律师解答
    被取保候审人被提起公诉后,会进入一系列处理程序。法院先对案件审查,符合受理条件就会开庭审判。审判中,被取保候审人需遵守庭审纪律按时出庭,违反规定可能...查看全文

  • 入职一个月受伤算工伤吗

    律师解答
    结论:入职一个月受伤是否算工伤取决于是否符合工伤认定条件,而非入职时长。法律解析:根据《工伤保险条例》,工伤认定的核心是是否在工作时间、工作场所,因工...查看全文

  • 未成年上班期间受伤怎么办

    律师解答
    结论:未成年上班受伤分两种情况处理,已满16周岁属工伤情形按工伤认定、鉴定及待遇流程处理;不满16周岁属非法用工,用人单位给予一次性赔偿,有争议按劳动争议...查看全文

相关法律知识

  • 打人受伤不赔偿怎么办

    若打人致他人受伤后不赔偿,可采取以下措施。首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场证人证言、打人过程的视听资料等,这些证据将为后续维权提供有力支...查看全文

    2025-05-0811次浏览
  • 给私人老板打工受伤怎样解决

    受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文

    2025-05-0712次浏览
  • 违规操作受伤算不算工伤

    违规操作受伤是否算工伤,需视具体情况而定。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。即便存在违规操作,只要该违规行...查看全文

    2025-05-0712次浏览
  • 工地上受伤了没有劳动合同算工伤吗

    在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文

    2025-05-0512次浏览
  • 工地受伤怎么举报

    工地受伤后,可按以下方式举报:首先,应立即向用人单位报告,要求其及时采取救治措施,并在规定时间内(一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)向统筹...查看全文

    2025-05-0415次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答