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结论:未签劳动合同赔偿的二倍工资差额是否包含餐补,取决于餐补性质,固定随工资发放的餐补应计入,临时性餐补一般不计入。法律解析:按照《中华人民共和国劳动...查看全文
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结论:网络借款合同纠纷法院不予受理,若不符合起诉条件,应审查并补充完善起诉材料后重新起诉;若认为符合条件却被不合理拒绝,可要求法院出不予受理裁定书并在...查看全文
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结论:劳动合同到期后通常失效,但在劳动者继续工作且单位未异议、员工处于特殊情况等特殊情形下可能继续有效。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,...查看全文
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结论:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者违反法律规定,劳动者可先协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,若造成损害用人单位应担责。法律解析:《中华人民共和...查看全文
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结论:无股东会决议的借款合同效力需分情况,小额日常经营借款无决议合同通常有效;大额或特殊性质借款无决议,相对人非善意时合同可能效力待定或无效,经公司追...查看全文
合同无效案件诉讼费的收取,需依据相关法律规定。首先,按照财产案件受理费标准来确定。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照一定比例分段累计交纳。例如,不超过1...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿,依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
解除劳动合同并获得赔偿,需遵循一定规则。首先,用人单位存在过错时,劳动者可解除合同并获赔偿。如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文
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