律师解答
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退,用人单位应当一次性结清工...查看全文
法律分析:提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...查看全文
不合理,可以向劳动监察部门投诉。一般来说,劳务公司的行为是违法的,你可以看你签订的劳务合同上是怎么约定的,如果对方确实违约了,你可以向法院起诉。根据中华人民共和...查看全文
法律分析:生产许可证号可以查到厂家。生产许可证号码是一个企业生产该产品的合法依据,可在国家质检总局网站上查询到该企业的名称,获证产品项目,发证日期及有效期。具...查看全文
离婚案件开庭后撤诉是否合法,需视具体情况而定。根据现行法律规定,当事人有权在法律允许的范围内处分自己的诉讼权利。在离婚案件开庭后,原告通常可以申请撤诉。但撤...查看全文
租车合同未到期时退车,所涉违约金是否合法需视具体情况而定。首先,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应按约定全面...查看全文
房屋租赁合同判决书判令解除合同并退还租金,此判定是否合法需依具体情形而定。从合同解除角度,若存在法定解除事由,如一方严重违约致使合同目的无法实现等,法院判决解...查看全文
丈夫打伤人,妻子是否需赔偿受害人钱,需视具体情形而定。若丈夫的伤人行为属于个人侵权行为,并非基于夫妻共同意思表示或用于夫妻共同生活等,妻子一般无需承担赔偿责任...查看全文
竞业协议中约定20万违约金是否合法,需综合多方面因素判断。首先,违约金数额应合理,要与劳动者因违反竞业限制可能给用人单位造成的损失相匹配。如果该违约金过高,可能...查看全文
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