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结论:用人单位拖欠社保,劳动者可按规定解除劳动合同,还能要求补缴社保和支付经济补偿,单位拒绝可投诉或仲裁维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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结论:农民工没签合同被拖欠工资,可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,即便未签...查看全文
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结论:用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,需按劳动者工作年限支付经济补偿;劳动者主动提出,一般无补偿。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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结论:确认合同无效请求权不适用诉讼时效,当事人无论何时都可请求确认合同无效。法律解析:诉讼时效适用于请求权,旨在督促权利人及时行使权利。但确认合同无...查看全文
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结论:没有劳动合同申请仲裁时,可通过多种证据证明劳动关系,若证据由单位掌握,单位拒绝提供需担责,准备好证据按法定程序申请仲裁可维护权益。法律解析:依据相...查看全文
合同纠纷符合法定条件的可以立案。立案需满足一定要求。首先,原告应是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,即其民事权益受到合同纠纷的直接影响。其次,要有...查看全文
房屋合同纠纷起诉流程如下:首先,要撰写起诉状,明确诉讼请求、事实与理由等关键内容。起诉状需清晰阐述纠纷的具体情况,如合同签订及履行过程、争议焦点等,为后续诉讼奠...查看全文
法拍房存在租赁合同的情况下仍可被拍卖。根据现行法律规定,“买卖不破租赁”原则虽保障了承租人在租赁期间的权益,但并不影响房屋的司法拍卖程序。在司法拍卖中,房屋...查看全文
合同被骗后,可按以下方式解决:首先,收集相关证据,如合同文本、往来通信记录、交易凭证、视听资料等,以证明合同签订及被骗的事实。其次,与对方进行沟通协商,尝试了解其意...查看全文
未成年签订的劳务合同是否有效,需视具体情况而定。根据我国法律规定,不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,其签订的劳务合同无效。八周岁以上的未成年人是限制...查看全文
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