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非法终止劳动关系,公司要求签新绩效考核指引,不签不入职,再打诉讼,法官会怎么看待?

2023-12-0375 人阅读

律师解答

劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。

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