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结论:男方私自带走孩子侵犯女方抚养权,女方可先协商,协商不成可起诉,若男方拒不执行可申请强制执行,男方行为不利孩子身心健康的可收集证据用于后续诉讼。法...查看全文
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结论:女方可向法院起诉要求长期不管孩子的男方履行抚养义务,需按收集证据、准备起诉状、立案、参加庭审等步骤进行,若男方不执行判决可申请强制执行。法律...查看全文
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结论:法律未明确男方不管娃娃多久算遗弃罪,构成遗弃罪需满足实质条件且情节恶劣,若未达情节恶劣程度,一般不构成此罪,可通过民事诉讼要求男方履行抚养义务。...查看全文
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结论:男方支付抚养费数额可先协议,协议不成法院判决,数额根据收入情况、子女需求等因素确定,给付方式可定期或一次性。法律解析:根据法律规定,男方支付抚养费...查看全文
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结论:男方需支付两个孩子的抚养费,数额先由双方协议,协议不成由法院判决。法律解析:依据民法典及相关司法解释,法院在确定抚养费数额时,会综合考量子女实际需...查看全文
离婚后若要将孩子户口从女方家迁过来,需遵循相关规定与流程。首先,要准备好离婚证、孩子户口本、拟迁入地的房产证或相关居住证明等材料。然后,前往拟迁入地户籍管理...查看全文
原始户口在迁移至外地后,通常是可以进行注销的。一般而言,公民因户籍迁移等原因,在取得新的户籍后,原户籍所在地公安机关会根据相关规定及当事人提供的迁移证明等材料...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额,需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资,经劳动行政部门责令支付后仍未支付,需向劳动者加付赔偿金,加付的标准为应付金额百分...查看全文
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