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结论:有人故意不还钱,可先协商并保留证据,协商无果发催款函,仍不还则收集证据起诉,胜诉后对方不履行可申请强制执行。法律解析:在处理他人故意不还钱的情况时,...查看全文
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结论:离职员工私自收钱1000元,公司可收集证据,依规章制度处理,若员工拒绝返还可民事诉讼,若涉嫌犯罪可报案。法律解析:根据《民法典》规定,得利人没有法律根据...查看全文
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结论:遇到有人赖账,可先协商并保留证据,协商不成可第三方调解,若仍无法解决可收集证据向法院起诉,胜诉后对方不履行可申请强制执行。法律解析:根据《中华人民...查看全文
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结论:员工私自收客户现金,公司可依不同情形处理,包括依规处分、要求赔偿,若构成犯罪可报案追究刑责,发现后应固定证据沟通解决,拒不返还可走法律途径。法律解...查看全文
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1.微信群若有人赌博,群主可能担责。若群主知情却不阻止,或参与组织群内赌博,要负法律责任。2.治安管理方面,为赌博提供条件或赌资较大参与赌博,会被拘留、罚...查看全文
帮他人收钱转账是否违法需视具体情况而定。若在正常民事经济往来中,基于合法的委托授权,帮忙收钱转账用于正当交易结算等,一般不违法。但要是明知款项来源违法,如诈骗...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物,可能构成侵占行为...查看全文
赌博涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑...查看全文
拖欠工资5天是否违法,需视具体情况而定。根据现行法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,工资发放周期在...查看全文
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