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公司诈骗说的无责4500的工资干一半说没有无责
你好，具体什么案情，如果需要帮助可以联系？具体诈骗无责4500怎么理解？
如果您在工作中遇到了公司诈骗或者薪资纠纷的情况，建议您采取以下步骤：1.**保留证据**：收集和保留与薪资和雇佣条件相关的所有文件和通讯，包括合同、工资单、电子邮件和口头协议。这些证据可以帮助您证明您的权益和主张。2.**与雇主沟通**：首先尝试通过与雇主进行沟通，解释您的情况并要求解决问题。有时候，误会可能是可以通过沟通解决的。3.**寻求法律援助**：如果无法通过沟通解决问题，您可以寻求法律援助机构或律师的帮助。他们可以帮助您了解您的权利，并提供法律支持和建议。4.**报案**：如果您认为公司有欺诈行为，您可以向当地的劳工部门或执法机构报案，他们可能会对公司进行调查。5.**寻求赔偿**：如果您的权益受到侵犯，您可能有权要求赔偿。法律援助机构或律师可以帮助您评估您的赔偿权利，并帮助您提出赔偿要求。在处理薪资纠纷和公司诈骗问题时，建议您寻求专业帮助，并确保您的权益得到保护。
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结论：诈骗金额达15万元属于数额巨大，若无其他加重或减轻情节，一般在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，具体量刑会综合多种因素考量。法律解析：根据刑法，诈...查看全文
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结论：诈骗罪不成立的条件包括缺乏诈骗故意、未实施欺诈行为、被害人未基于错误认识处分财产以及未达到数额标准。法律解析：从法律层面来看，诈骗罪的构成需...查看全文
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股东借钱给公司却无证据，可按以下办法解决：一是收集间接证据，像公司财务报表有借款记录、内部会议纪要提及借款，或相关邮件、聊天、短信记录能体现借款合意，...查看全文
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1.公司转让债务，要和债权人、受让第三人签协议，且必须获债权人同意，不然转让对债权人无效。2.转让的债务得能转让，像性质、约定、法律规定不能转移的债务，不...查看全文
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公司间借贷纠纷起诉时，应先看合同约定。若合同约定了符合法律规定的管辖法院，就向约定法院起诉；若未约定，则按被告住所地或合同履行地确定管辖法院。确定管...查看全文
在保险诈骗案件中，存在同案指证的情况，然而本人并未实际收到款项。这种情形下，虽然有同案人员的指认，但自身未获取利益这一事实需重点考量。未收到钱可能影响对其行为...查看全文
代办公租房存在多种情形，是否构成诈骗需具体分析。若行为人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取他人钱财声称能代办公租房，且根本无办理能力或不打算...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
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