律师解答
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遇到这种情况,得赶紧去看病,把伤情诊断这些病历资料留好,这可是后面维权要用的重要证据。从法律角度讲,丈夫这么做可能算家庭暴力。你能向公安机关报案,他们...查看全文
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结论:上班期间因争吵打架受伤,一般不能认定为工伤,但因履行工作职责受到暴力等意外伤害的除外,最终由社会保险行政部门确定。法律解析:工伤认定需满足工作时...查看全文
农村因为地界争吵打架怎么处理
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农村因地界发生争吵打架时,要按合理步骤解决。1.第一时间制止暴力行为很关键,这样能防止事情变得更糟。2.双方冷静后,要保...查看全文
你好,建议及时报警处理...查看全文
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相...查看全文
模仿他人视频风格是否构成抄袭,需综合多方面因素判定。从法律角度看,若只是借鉴了一些创意元素,未实质性使用他人受版权保护的具体表达,通常不构成抄袭。比如仅模仿某...查看全文
这涉及到侵权责任的解读。首先,我们需要明确了解手机损坏的确切原因及事发时所有细节。若为个人疏忽所致,则需自行承担维修或替换之费用;反之,若因同窗过失导致手机跌...查看全文
在通常情况下,男性管理者向女性雇员表达爱意本身并不违反任何法律法规。然而,如若方式中含有性骚扰、胁迫或强制成分,对女性雇员的日常工作与私人生活产生了负面影响...查看全文
中学生打架案件处理需融合多重要素考量。首要关注的是损伤程度,如仅为轻微伤,一般会涉足学校内部纪律约束程序,由其负责展开调查与调节工作,并邀请双方与家属共襄盛举...查看全文
此举违法。依据法理,依照他人之名进行签署,可构成伪造签名罪;员工若受经理示意仿效签名,亦会负相应法律责任。在民事范畴内,此类行径可能致使相关文书失效,对他人权利形...查看全文
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