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法律分析:(1)证据收集很关键,事故认定书能确定责任,医院诊断证明可证明受伤情况影响误工,单位误工证明和工资流水则能直观体现收入损失,这些材料是索赔误工费的...查看全文
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法律分析:(1)起诉案件被法院受理后,法院会向被告送达相关诉讼文书,告知其权利义务,被告需在规定时间提交答辩状,这是保障被告合法权益并确保其能参与诉讼的重要...查看全文
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法律分析:(1)离职后,公司有义务在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。这是公司的法定责任,保障了劳动者后续就业、社保权...查看全文
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1.面对对方故意不收钱还起诉的情况,债务人应积极收集证据并利用法律途径维护自身权益。当债权人无正当理由拒绝受领还款时,债务人并非无计可施。2.解决措...查看全文
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法律分析:(1)当离职人员带走的资料属于商业秘密,且员工违反保密协议或有侵犯商业秘密行为时,公司可依据反不正当竞争法来追究其民事责任,有权要求员工停止侵权...查看全文
签了调解书后若后悔,存在能否起诉的问题。一般而言,调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。根据相关法律规定,若能证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定,公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司倒闭时,员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...查看全文
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