我想问一下就是机构培训了员工一个月，并签了两年合同在此期间辞职说要赔偿培训费1万块等其他费用这样是合

如果劳动合同中明确规定了员工在接受培训后提前辞职需要赔偿培训费用，那么这种情况下，要求赔偿可能是合法的。但是，合同条款必须符合当地的劳动法规。