我交了30000元培训费，上了两个月不上了看能退过来多少了
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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
法律分析：辞职后培训费用需要支付。如果合同到期，属于正常离职，是不需要缴纳培训费；如果合同没有到期就离职，劳动者需要支付培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不...查看全文
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培训机构，两年前父母交的培训费，怎么处理
培训机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉公，表明该机构违约造成的损失，请求法...查看全文
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在家政公司交培训费，不想退还家政公司的学费吗？
法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不...查看全文
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培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗？
员工培训是作为员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的，但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的，公司要扣培训费合法。用人单位为劳动者提供...查看全文
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企业要求员工赔培训费违法吗
企业向员工索偿培训费之行为乃否合法，需依据实际情形判定。一般情况下，若企业为员工支付了特殊培训费用，如专业化技术培训，且双方约定服务期限，那么员工在合约有效期内...查看全文
2024-09-0875次浏览 -
针对提前解除劳动合同培训费该怎么赔
若员工违背了服务期限的明文规定而决定提前终止与雇主之间的劳动关系时，该员工需按之前双方约定向雇主缴纳违约金，然而此违约金的额度不能超出雇主此前所提供的培训...查看全文
2024-05-1677次浏览 -
员工离职单位索要违约金和培训费,这钱该付吗
如果员工和公司签订服务期协议，如果员工违反服务其约定，就要支付违约金，违约金数额不能超过培训费用，而支付的培训费用，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...查看全文
2024-01-1587次浏览 -
辞职公司要我赔培训费怎样,法律是如何规定的
若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...查看全文
2024-01-0488次浏览 -
劳动合同培训费违约金的法律规定，法律有哪些规定
1、《劳动合同法》第22条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...查看全文
2023-12-25109次浏览
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