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(一)所在单位应在自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。(二)单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请工伤...查看全文
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(一)拿到鉴定结果且病情稳定时,可考虑辞职并获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。(二)若用人单位不...查看全文
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(一)了解认定时限-申请工伤认定后,一般60日内会有结果,若事实清晰15日内就能出结果。所以要在受理申请后关注时间,及时知晓认定情况。(二)配合调查核实-社会保...查看全文
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(一)证明劳动关系时,应尽可能多收集各类材料,如工资条、银行工资转账记录等工资支付凭证,单位发放的工作证、服务证等,考勤卡、考勤记录等,同事出具的能证明工...查看全文
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(一)进行工伤二级伤残鉴定时,需对照劳动能力鉴定标准,如是否存在重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等情况,要准备好相关病历、检...查看全文
打架致使他人头部受伤是否构成轻伤及量刑年限需依据具体情况判定。首先,要确定头部受伤程度是否达到轻伤标准。这需由专业的司法鉴定机构依据相关鉴定标准进行鉴定...查看全文
打架致手指骨折是否构成轻伤需依据专业的伤情鉴定来判定。一般而言,单纯的手指骨折有可能被认定为轻伤二级,但最终结论应由具备资质的鉴定机构依据相关标准作出。关...查看全文
互殴致人轻伤,涉嫌故意伤害罪。根据现行有效的法律规定,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在司法实践中,对于互殴案件的认定和量刑,会综合多方面因素考量。首...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时,原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由,例如鉴定程序可能存在违法违规之处,包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
合同造假责任的鉴定,需综合多方面因素考量。首先,要审查合同签订过程中各方的行为表现。若一方通过故意隐瞒重要事实、提供虚假信息等欺诈手段致使合同签订,该方应承...查看全文
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