律师解答
1.职工工伤治疗后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。一般停工留薪期内或期满，病情稳定就能申请。
2.单位要在职工受工伤30日内，向社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.拿到工伤认定结果，伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。稳定时间因工伤部位和恢复情况而异，需实际判断。
律师解答
职工发生工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定，一般停工留薪期内或期满病情稳定后可申请。
1.工伤认定申请方面，单位应在职工受工伤之日起30日内，向社保行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定申请方面，拿到工伤认定决定，满足伤情相对稳定条件，即可向劳动能力鉴定委员会提出申请。由于不同工伤部位和恢复情况所需稳定时间不同，需结合实际判断。
建议单位及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属等也要知晓自身申请权利和期限。申请劳动能力鉴定时，要客观评估伤情是否稳定，确保结果准确。
律师解答
结论：职工工伤经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，单位应在职工受工伤30日内申请工伤认定，特殊情况可延长，单位未申请的，职工等可在1年内申请，拿到工伤认定决定且伤情稳定就能申请劳动能力鉴定。
法律解析：依据相关法律，职工工伤影响劳动能力需鉴定，鉴定申请时间一般在停工留薪期内或期满且病情稳定时。单位有在职工受工伤30日内申请工伤认定的义务，特殊情况可适当延长申请时间。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。在取得工伤认定决定后，只要伤情达到相对稳定状态，就可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，具体稳定时间因工伤部位和恢复状况而异。如果您在工伤认定和劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询获取准确帮助。
律师解答
法律分析：
（1）职工工伤后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，一般在停工留薪期内或期满且病情稳定时可申请。
（2）单位有在职工受工伤30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可适当延长申请时间。
（3）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请工伤认定。
（4）拿到工伤认定决定，满足伤情相对稳定条件，就可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，且稳定时间因工伤部位和恢复情况而异。
提醒：
职工要留意申请时间，单位需及时履行申请义务。不同工伤情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
律师解答
（一）职工应及时了解自身病情，待病情相对稳定后，主动与单位沟通劳动能力鉴定事宜。若单位拖延，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
（二）单位要严格遵守时间规定，在职工受工伤之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况及时申请延长。
（三）在申请劳动能力鉴定时，要根据不同工伤部位和恢复情况，结合实际准确判断病情是否稳定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。