职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。在计算赔偿金额时，本人工资是关键因素，它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。此外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。总之，工伤眼睛七级的赔偿需综合考虑多方面因素，严格按照法律法规确定具体赔偿数额，以保障工伤职工的合法权益。
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