律师解答
结论：
不服工伤认定书可在规定时间内通过行政诉讼解决，要经历起诉、法院审查立案、审理及判决等阶段。
法律解析：
依据法律规定，对工伤认定书不服可通过行政诉讼维权。在起诉环节，需在收到工伤认定书6个月内，向有管辖权的法院提交含原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状，并按被告人数提供副本，同时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等证据材料。法院会在7日内对起诉进行审查并决定是否立案，立案后会向被告送达起诉状副本，被告需在15日内提交答辩状。随后进入审理阶段，法院根据双方证据和陈述进行审理。最终法院作出判决，若当事人对一审判决不服，可在15日内上诉。如果在处理工伤认定纠纷过程中遇到难题，或是对行政诉讼流程有不明白的地方，可向专业法律人士咨询获取帮助。
律师解答
1.若不服工伤认定书，可通过行政诉讼解决。收到认定书6个月内，向有管辖权的法院提交起诉状，写明原被告信息、诉求及理由，按被告人数提供副本，并准备劳动关系、医疗诊断等证据。
2.法院7日内审查起诉并决定是否立案。立案后向被告送达副本，被告15日内提交答辩状。
3.法院根据双方证据和陈述审理，可开庭审理。作出判决后，若不服一审判决，15日内可上诉。
律师解答
不服工伤认定书可通过行政诉讼解决。需在收到工伤认定书6个月内向有管辖权法院起诉，提交包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，并按被告人数提供副本，同时准备劳动关系证明、医疗诊断证明等证据材料。
法院收到起诉后7日内决定是否立案，立案后向被告送达起诉状副本，被告15日内提交答辩状。随后进入审理阶段，法院根据双方证据和陈述审理，可开庭审理。最后法院作出判决，对一审判决不服的当事人可在15日内上诉。
建议在起诉前充分收集证据，确保证据的真实性和关联性。准备起诉状时要条理清晰，明确表达诉求。参与诉讼过程中遵守法定程序和庭审纪律，积极配合法院工作。
律师解答
（一）准备起诉：在收到工伤认定书6个月内，前往有管辖权的法院，提交包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，并按被告数量提供副本，同时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等证据材料。
（二）等待法院审查：法院会在7日内决定是否立案。若立案，被告将收到起诉状副本，并需在15日内提交答辩状。
（三）参与审理：法院依据双方证据和陈述进行审理，可能采用开庭审理的方式。
（四）处理判决结果：若对一审判决不服，可在15日内向上一级法院上诉。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉。
律师解答
法律分析：
（1）起诉是启动行政诉讼的第一步，需在规定的6个月内，向有管辖权的法院提交包含原被告信息、诉讼请求、事实理由的起诉状，并按要求提供副本和证据材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，这能为后续诉讼提供基础。
（2）法院的审查立案环节很关键，7日内作出是否立案的决定，立案后向被告送达起诉状副本，被告在15日内提交答辩状，这一系列流程保障了诉讼程序的有序推进。
（3）审理阶段，法院依据双方证据和陈述进行审理，采用开庭审理等方式，能全面了解案件情况。
（4）若当事人对一审判决不服，可在15日内上诉，这给予了当事人进一步维权的机会。
提醒：
行政诉讼程序严谨，准备材料需确保真实有效。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。