律师解答
（一）若发生工伤，职工应及时就医并保留好相关病历、诊断证明等医疗资料，这是后续判定工伤轻重伤的重要依据。
（二）向用人单位提出工伤认定申请，若单位不配合，职工可在规定时间内自行向劳动保障行政部门提出申请。
（三）在劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定时，要如实详细地陈述自身伤情及感受。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
律师解答
工伤轻重伤判定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准把工伤致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻。
判定时综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍等因素。像器官缺失、功能完全丧失、需特殊医疗依赖且生活自理障碍严重的为一级；而器官部分缺损、形态异常但无功能障碍、无或仅有一般医疗依赖且无生活自理障碍的为十级。
工伤认定由劳动能力鉴定委员会组织专家，结合工伤职工伤情与标准得出鉴定结论。为准确进行工伤判定，职工受伤后应及时就医并保留完整病历资料，积极配合鉴定流程；企业要及时为职工申请工伤认定，提供必要的协助与证明材料。
律师解答
结论：
工伤轻重伤判定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十个等级，最重一级，最轻十级，由劳动能力鉴定委员会组织专家结合伤情和标准作出鉴定结论。
法律解析：
工伤致残程度判定考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度及生活自理障碍等因素。如器官缺失且功能完全丧失等情况可能被鉴定为一级；而器官部分缺损、无功能障碍等可能是十级。这种明确的等级划分，有助于保障工伤职工的合法权益，合理确定赔偿标准和后续的安置与救助。若遇到工伤相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应采取的措施，为自己的合法权益寻求专业的支持和保障。
律师解答
法律分析：
（1）工伤轻重伤判定有着明确标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将工伤致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻。
（2）判定工伤等级要综合多方面因素，包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及生活自理障碍等。像器官缺失且功能完全丧失，其他器官无法代偿，有特殊医疗依赖，生活自理存在严重障碍的，多会被鉴定为一级；而器官部分缺损，形态异常但无功能障碍，无或仅有一般医疗依赖，无生活自理障碍的，可能是十级。
（3）工伤认定并非随意为之，需劳动能力鉴定委员会组织专家，结合工伤职工的实际伤情和标准来作出鉴定结论。
提醒：
工伤认定过程需严格遵循法定程序，不同伤情对应等级有差异，建议咨询以获取更精准分析。
律师解答
1.工伤轻重伤判定按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十个等级，一级最重，十级最轻。
2.判定考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等。像器官缺失且无代偿、需特殊医疗、生活难自理或为一级；器官小缺损、无功能障碍、无需特殊医疗、生活能自理或为十级。
3.工伤认定由劳动能力鉴定委员会专家结合标准和职工伤情给出结论。