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用人单位拖欠工资致社保断缴,劳动者可这样做:首先,和单位协商,让其支付工资并补缴社保。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令单位限期支付与补缴,逾...查看全文
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用人单位拖欠工资致劳动者生病,赔偿问题分两方面。一是拖欠工资,劳动者有权要求单位足额支付,并按应付金额50%~100%加付赔偿金。可向劳动行政部门投诉或申...查看全文
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法律分析:(1)医疗事故有明确的定义,即医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反相关法律、法规、规章和诊疗护理规范,因过失造成患者人身损害的事故。(2)切眉留刀...查看全文
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1.用人单位拖欠工资致员工离职,员工有依法维权的权利。离职后可先和单位协商,要求支付拖欠工资与经济补偿,补偿按工作年限,每满一年给一个月工资。2.协商不...查看全文
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法律分析:(1)企业未足额缴纳社保导致劳动者工伤待遇受损,依据法律,企业需对工伤待遇降低部分承担赔偿责任,劳动者有权利要求企业补足差额。(2)劳动者维权途径多...查看全文
物业公司若因不交电费致使小区停电,存在违法之嫌。首先,供电合同具有相对性,用电人是小区业主,而非物业公司。物业公司无权因自身未交电费而擅自切断小区供电,此行为侵...查看全文
打架致人轻微伤,会产生一系列后果。从法律角度看,这属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可对行为人处以拘留、罚款等治安管理处...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
刚做完手术的人是否能被判刑,需综合多方面因素考量。首先,要依据其身体状况判断是否具备受审和服刑的条件。若病情严重,可能会影响其参与诉讼活动的能力,如无法正常表...查看全文
医疗事故导致出现血栓,应采取以下措施。首先,需对患者进行全面且细致的评估,包括详细了解血栓形成的具体情况,如血栓的部位、大小、范围等,同时综合考量患者的基础健康...查看全文
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