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1.公司债务效力与法人签字关系不大。公司是独立民事主体,要用全部财产担责,债务有效性关键看是否符合法律和章程。2.正常经营中产生的债务,像签合同、借贷,...查看全文
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结论:合同不一定需要法人签字,判断合同效力需综合考量多种因素。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,合同生效的要件包括行为人具有相应民事行为能力、...查看全文
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签合同没有法人签字是否生效要依具体情况而定。通常,若合同有公司盖章,即便无法人签字,合同一般也生效,因为公司印章代表公司意志,盖章即视为公司对合同内容...查看全文
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未签字合同是否具有法律效力要结合多种因素判定。若一方已履行主要义务且对方接受,或有证据证明当事人达成了合意,合同可能成立且有效;若法律、行政法规规...查看全文
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结论:只有手印没有签字的合同一般有效,但需满足一定条件,若存在违背真实意愿或内容违法等情况,合同可能无效。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,当事人...查看全文
未经车主本人同意,擅自将车辆抵押给他人,此行为严重侵犯了车主的合法权益。根据相关法律规定,车辆所有权归车主,他人无权未经授权对其进行处置。这种未经同意的抵押行...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看,根据现行劳动法律法规,用人单位变更劳动合同约定的内容,包括降薪,应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。职工...查看全文
合同仅签字未捺印通常是有效的。根据现行有效的法律法规,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文
赔偿协议若并非本人签字,其效力需视具体情形而定。在某些情况下,可能构成表见代理,此时协议有效。比如,行为人虽无本人授权,但存在足以使相对人相信其有代理权的表象,如...查看全文
若员工不同意调岗,可采取如下措施:首先,需审查调岗的合理性。调岗应基于企业经营需要,且新岗位与原岗位在薪资待遇、工作强度、职业发展等方面具有一定的关联性和合理...查看全文
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