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法律分析:(1)用人单位在劳动合同未到期辞退劳动者,赔偿情况有别。违法辞退时,用人单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限...查看全文
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1.合同诈骗数额巨大起点无全国统一标准。司法解释规定,诈骗公私财物价值3万-10万元以上属数额巨大。2.各省、自治区、直辖市的高院和检察院,可根据当地经...查看全文
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结论:保证合同约定不明分三种情形担责,保证方式不明推定为一般保证,保证期间不明为债务履行期满起六个月,保证担保范围不明则保证人对全部债务担责。法律解...查看全文
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法律分析:(1)签过两次劳动合同后被辞退,赔偿状况多样。若单位违法解除,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,满一年支付...查看全文
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酒店老板不付工资且未签合同,劳动者维权途径如下:先和老板协商,说明拖欠工资违法,要求支付工资与未签合同的双倍赔偿。协商无果,收集工作证、考勤记录等能证...查看全文
关于涂改的租房合同是否具备法律效力,需视具体情形而定。若涂改是经双方当事人协商一致后进行的,且在涂改处双方均签字或盖章确认,那么该涂改后的合同具有法律效力,因...查看全文
《民法典》对合同无效的处理作出了规定。合同被认定无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因...查看全文
股东若不想继续参与,关于是否退还其投入资金,需依据具体情况而定。首先,查看公司章程对此有无明确规定。若章程约定在特定情形下股东退股可退还相应款项,那么应按照章...查看全文
交付定金后未签订合同,定金是否可退需视具体情况而定。若因收受定金方的原因导致合同未能签订,根据相关法律规定,收受定金方应双倍返还定金。例如,收受定金方故意隐瞒...查看全文
变更劳动合同内容,若未经劳动者签字确认,通常不产生法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利义务的协议。变更其内容属于对原合同的实质性修改,应当遵...查看全文
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